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  • 非临床药代副总监
    全职
    上海
    研发类
    创新中心
    面议
    2020.02.28
    工作任务 :

    1、负责制定临床前动物模型药理学(PK/PD)研究方案;

    2、可以分析整理临床前药代动力学(DMPK)、毒代动力学实验数据,及时与CRO公司沟通,根据数据调整临床前药理学(PK/PD)研究方案,通过对临床前动物试验PK / PD数据评估来合理设计临床药理试验;

    3、负责起草或监督PK研究报告和PK/PD报告的最终定稿,协助完成临床研发计划、临床试验方案、临床研究报道、研究者手册、监管机构申报资料及药物标签等临床药理相关部分的内容撰写;

    4、参与I期中心的筛选,确保试验单位能够满足试验的需要;并负责与I期中心主要研究者一起设计PK和BE的试验方案,确保试验的科学性和可操作性;

    5、参与药物临床开发工作,起草或协助制定PK和BA/BE等药代动力学试验方案设计,主要负责制定临床方案中PK部分的操作方案并负责监督、指导方案PK部分的完成工作,踪临床药动学部分试验进度;

    6、及时与临床项目团队沟通,帮助回答解决临床研究过程中遇到的药代动力学相关问题,保证临床项目的进度和质量;

    7、积极完成交付的其他工作任务。


    任职资格 :

    1、药代动力学、药物分析学、临床药理学及相关专业,博士学历;

    2、8年以上制药公司、CRO或者医院临床基地相关工作经验;有临床药理工作经验或有跨国企业工作经验者优先;

    3、熟练掌握FDA和CFDA对PK研究的生物分析方法的要求;

    4、经过实验室技能培训,熟悉药代动力学试验方法的建立和方法学验证;

    5、具有一定PK/PD建模和生物统计学经验优先;

    6、认真、细致,积极,富有创造力,有较强的独立工作能力,系统的文献检索能力,及团队合作精神;

    7、良好的逻辑能力,书面及语言表达能力,熟练的演讲技巧,善于有效沟通。


    简历投递 :

    如您希望应聘本职位,请投递简历到邮箱[email protected]

    或点击下方按钮,在线上传简历。

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  • 非临床毒理科学家
    全职
    上海
    研发类
    创新中心
    面议
    2020.02.28
    工作任务 :

    1、进行研发项目的有关药代动力学、毒理学等安全性评价部分的文献调研和汇编;

    2、协助或负责制定临床前药代、毒理实验研究方案,委托外包,追踪联系,结果评估和报告审核;

    3、整理与起草药代药理毒理部分IND申报资料,配合完成药品申报工作;

    4、及时协调、解决实验进程中可能产生的问题,保障项目顺利进行;

    5、根据项目整体研发计划,直接管理项目,在合理经费安排下,高效推动项目进展;

    6、为其它在研项目提供技术支持。

    7、积极完成交付的其他工作任务。


    任职资格 :

    1、毒理学、药理、药代及相关专业,硕士或博士学历;

    2、至少5年以上工作经验;有新药研究与申报经验及项目管理经验者优先;

    3、理论扎实,熟悉药代药理毒理研究新技术,包括体外及体内实验;

    4、熟悉新药药理、毒理和药代动力学研究方法及内容,能独立设计实验方案和审阅实验报告;

    5、有较强的英语阅读和写作能力,能独立查阅有关文献资料、撰写相关专业报告及申报资料;

    6、了解药品管理法规、药品注册法规等法规性文件,熟悉药物临床前研发过程;

    7、具备良好的协调能力,沟通能力和执行力;

    8、工作认真负责,态度积极,有较强的学习和解决问题的能力。



    简历投递 :

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  • 抗体优化副总监
    全职
    上海
    研发类
    创新中心
    面议
    2020.02.19
    工作任务 :

    1、负责公司单抗/多抗/纳米抗体制备一条链实验方案平台建设与管理;

    2、落实项目的进度目标,保证项目的正常实施,优质高效地完成项目任务;

    3、领导抗体技术团队,拓展公司在治疗性双特异性抗体领域的研发能力;

    4、指导相关项目工程构建、噬菌体展示、文库筛选等临床前实验及技术开发;

    5、进行抗体结构设计、修饰,抗体成效性实验及分析、候选分子筛选等;

    6、协助或负责开展体外筛选及动物体内实验等成药性研究等;

    7、积极完成交付的其他工作任务。


    任职资格 :

    1、生物及相关专业,博士学历;

    2、深入了解抗体工程和抗体人源化,在共同载体或宿主系统、抗体结构位点修饰或体外活性筛选、体内动物实验等有丰富的知识或技能;

    3、8年以上抗体或蛋白药物研发经验,主持或参与过抗体或蛋白药物研发项目;

    4、具有丰富的抗体基因工程构建、抗体人源化、抗体展示技术等经验;

    5、具有良好的项目管理能力、组织能力和团队合作精神;

    6、对新药开发充满热情,具有药物研发工业界工作经验优先。



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  • 代谢科学家/高级科学家(新药研发)
    全职
    上海
    研发类
    创新中心
    面议
    2020.02.19
    工作任务 :

    1、进行研发项目的有关代谢药物研发和新靶点的文献调研和汇编;

    2、协助或负责制定临床前研发实验研究方案,委托外包,追踪联系,结果评估和报告审核;

    3、及时协调、解决实验进程中可能产生的问题,以便项目顺利进行;

    4、根据项目整体研发计划,直接管理项目,在合理经费安排下,高效推动项目进展;

    5、为其它在研项目提供技术支持;

    6、积极完成交付的其他工作任务。


    任职资格 :

    1、生物、药学、医学、代谢及相关专业,博士学历;

    2、5年以上相关领域工作经验;有新药研究与申报经验及项目管理经验者优先;

    3、理论扎实,熟悉新药研究新技术,包括体外及体内实验;

    4、熟悉新药研究方法及内容,能独立设计实验方案和审阅实验报告;

    5、有较强的英语阅读和写作能力,能独立查阅有关文献资料、撰写相关专业报告及申报资料;

    6、具备良好的协调能力,沟通能力和执行力,团队合作精神;

    7、工作认真负责,态度积极,有较强的学习和解决问题的能力。


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    如您希望应聘本职位,请投递简历到邮箱[email protected]

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应聘须知
招聘对象

社会招聘针对社会就业人员,校园招聘针对应届毕业生,实习招聘针对在校全日制就读生(含3个月内、3-6个月间、6个月以上实习)

应聘方式
线上应聘渠道

将完整的电子版简历发送至招聘职位对应的招聘邮箱进行应聘(格式清晰、附照片);或上传简历,进行应聘;

通过合作招聘网站“智联招聘”、“前程无忧”、“猎聘网”等查询招聘信息,投递简历进行应聘。

其他应聘渠道

邮寄个人详细简历(格式清晰、附照片),地址:上海浦东新区紫萍路916号,收件人:黄老师(人力资源部);

现场招聘会自行投递或代为投递纸质版简历。

工作地点
上海浦东新区紫萍路916号仁会生物总部园区;
上海浦东新区紫萍路908弄20号楼及2号楼;
营销类岗位遍布全国,具体工作地点请参见对应招聘职位说明。
注意事项
应聘注意事项
体检注意事项
签约注意事项
其他注意事项
接到我们的面试通知后,请您带齐下列材料参加面试:

·个人最新简历一份;

·本人身份证、学历、学位、职(执)业资格原件;

·研发类岗位需准备专业面试PPT介绍材料(电子件)。

面试环节,请您关注:

·认真详细填写个人应聘资料表;

·确保个人填写信息真实准确;

·不隐瞒不符合应聘岗位健康要求的信息;

·不隐瞒个人违法犯罪的信息;

·不隐瞒个人相关的竞业限制协议信息等。


录用环节,请您关注:

自觉接受公司或第三方机构开展的背景调查,核实您的学习经历、职业履历、工作表现、薪资及有无在诉劳动法律纠纷等信息,

以考察您的诚信度及与应聘岗位的匹配度等。


接到我公司的体检通知后,请您做好以下准备:

·体检前确保充足的睡眠;

·体检前一天晚饭要清淡不能饮酒;

·体检当天早晨要空腹,不要吃早餐也不能喝水;

·体检时,请携带身份证;

·检查体检项目单上是否少项或超项;

·保存好体检发票;

·领取体检报告时,确认是否盖章。


接到公司报到签约通知后,请您备齐下列材料:

·本人身份证原件及复印件1份;

·本人一寸免冠证件照1张(近期彩照);

·本人生活照1张(近期彩照、电子件);

·学历证书、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明等原件及复印件1套;

·离职证明或退工单原件;

·体检报告原件;

·其他。


其他注意事项:

·关于时间:您投递简历后,若通过简历筛选,一周内将接到面试通知;若通过面试,一至两周内将接到复试通知或录用通知(逢节假日时间向后顺延)。

·应聘人员应遵循诚信原则,面试过程中须诚实填写信息和回答提问。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格,如造成公司利益受损,将追究相关法律责任。

·应聘资料一旦收取,恕不退还;应聘者信息将进入公司人才库,作为公司人才资源储备,公司将对应聘者个人信息予以保密。


常见问题
社会招聘常见问题
校园招聘常见问题
1.社会招聘面试流程?

第一步:应聘人员提交简历;
第二步:HR+部门主管/经理面试;
第三步:分管领导面试(专业技术要求较高或管理类职位等)。


2.谁查看我的网上简历?

仁会生物人力资源部负责招聘的人员查看您的简历;您为求职提供的个人信息,我们只会用于招聘事宜,绝不会挪为他用;出于招聘、录用和入职等原因,您的个人信息可能会被转至仁会生物人力资源部的其他工作人员,以及经您本人同意情况下转至一些提供人力资源服务以帮助仁会生物招聘和筛查员工的机构(如信息查实、诚信核查、以往工作表现调查的第三方机构),或者法律要求的相关权威机构。


3.我可以递交一份简历申请多个职位吗?

您可以选择申请多个职位,但意向职位建议最多不要超过5个,仁会生物会根据您的学历背景、工作经历等信息匹配程度,优选其中某一个职位或两个职位与您进行沟通交流。对不关注个人背景与职位任职资格匹配度的恶意投递行为(如:一人同时投递十几个或更多的职位等),我们会将您的个人信息纳入黑名单,不做面试及录用人选考虑。


4.为什么没有各个职位薪资情况的说明?

仁会生物根据不同职位支付具有竞争力的薪酬,一般不公布薪资范围或水平。由于每个职位的要求不同,每个求职者的教育和工作背景、技能和特殊经历也不同,根据仁会生物的基本薪资政策,每个人的薪酬也有所差别。


5.若申请某个职位没被录用,是否还有被录用的机会?

若应聘其他职位,您需要在线提交简历。您也可以随时关注我们的职位更新,进行职位申请。


6.在我递交简历之后,仁会生物是否会联系我现/前公司的相关同事,以了解更多信息?

没有获得您同意之前,我们不会联系您现/前公司的相关同事。获得您同意之后,我们会在之后的招聘过程中进行。


7.我是否应该递交一些更为具体直观的信息,如研究论文、完整的简历、图片等?

您可以在提交简历的过程中上传一些材料。


8.递交简历后,我会收到何种回复?

仁会生物每天收到大量的求职简历,我们会针对您申请的职位对您进行评估,如果我们认为您很符合岗位要求,负责招聘的工作人员将会直接与您联系。


1.校园招聘面试流程?

第一步:HR面试(部分学历和职位仅需一面);
第二步:部门主管/经理面试(专业技能要求较高的职位);
第三步:分管领导面试(留学生、管培生,及学历和专业技能要求高的职位等)。


2.选择简历的标准和集体面试的选拔标准是什么?

我们倾向于寻找有过同方向实习经验的同学。倾向于成绩良好同时也有过社团领导经验的同学。关于面试标准,我们想找到对应聘岗位有基础认知,有着良好的学习能力同时又真心喜欢这份职业/工作的同学。


3.你们是不是只招医学、药学、生物等方向的学生?

仁会生物是一家集研发、生产、销售于一体的创新型生物医药企业,内部有医学药学等专业性部门,也有如财务、人力资源、采购物流等部门,在医药专业性板块我们会首选医药和相关专业的同学,但我们对其它专业的同学也是欢迎的,只要你有很好的学习能力和职业认同感,同样也会取得成功。在面试环节,我们也将会结合公司发展需要和您沟通您的职业生涯设计。


4.你们都会招聘什么学历的毕业生?

仁会生物处于发展阶段,队伍规模也在逐步扩大,每年我们都会通过多地多场校招活动及时补充新生力量,其中包括医学、药学、生物等方面的专科院校校招活动,也包括其他部分综合性院校,集中招聘博士、硕士、本科、专科、中专等学历的优秀应届毕业生。


5.仁会生物是否提供大一、大二、大三学生的实习岗位?

我们暂时不提供短期的实习职位,如果您对仁会生物很感兴趣,欢迎您投递简历,参加毕业期实习,或直接参加我们校园招聘项目。


6.对于应届毕业生,仁会生物都有哪些职位提供?

我们校园招聘的职位较多,不限于医药代表,研究、生产、QC检验、QA质量管理等方向,也会有临床医学、注册、人力资源、财务等板块。我们会根据业务需求作出相应的调整,请密切关注招聘板块,获取最新的招聘信息。


7.在仁会生物实习,是否有实习津贴?

有,仁会生物的实习生面试,会参照社会招聘要求,严格把关,以招聘企业未来人才标准面试,并提供一定的实习津贴,且实习后留用机会较大。